Peter Drucker’ın Etkin Yöneticisi zamanı ve katkıyı; Simon Sinek’in Liderler En Son Yer kitabı güveni; Jim Collins’in İyiden Mükemmel Şirkete kitabı disiplinli kültürü düşünmek için güçlü başlangıçlardır.
Daniel Kahneman’ın Hızlı ve Yavaş Düşünme kitabı karar hatalarını, Viktor Frankl’ın İnsanın Anlam Arayışı kitabı ise koşulların ötesinde tutum seçebilme gücünü gösterir.
Amaç kitap bitirmek değil, okuduğunuz bir fikri davranışa dönüştürmektir. Her kitaptan tek bir uygulama seçin ve bir hafta deneyin.
- Okumayı performans değil uygulama aracı yapın.
- Yönetim kadar psikoloji ve anlam üzerine de okuyun.
- Her kitaptan bir davranış deneyi çıkarın.
Bu beş kitaptan hangisi şu anki liderlik ihtiyacınıza en yakın?